為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)國有企業(yè)黨員干部增強(qiáng)法治意識，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，6月26日，集團(tuán)紀(jì)委聯(lián)合人力資源管理中心組織開展《國有企業(yè)管理人員處分條例》（以下簡稱條例）專題培訓(xùn)，集團(tuán)及各子公司專兼職紀(jì)檢干部80人參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)邀請內(nèi)蒙古大學(xué)法學(xué)院吉雅教授授課。老師從《條例》的出臺背景、適用范圍、處分特征、處分種類、具體違法行為及其相應(yīng)的處分、處分程序等多個方面對《條例》進(jìn)行了全面、深入解讀。為幫助參訓(xùn)人員深化《條例》的學(xué)習(xí)、理解和運用，老師結(jié)合國企管理實際，重點剖析了國有企業(yè)管理人員在履職過程中可能面臨的法律風(fēng)險及法律紅線，強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，對進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)、規(guī)范履職行為提供了明確的行為指南和紀(jì)律約束。
培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)，全體紀(jì)檢干部要充分認(rèn)識《條例》對于規(guī)范權(quán)力運行、防范廉潔風(fēng)險的重要意義，自覺規(guī)范和約束履職行為，切實以《條例》為戒尺，加強(qiáng)自我約束，做到知敬畏、存戒懼、守底線，在工作中要依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)，以更強(qiáng)的黨性、更嚴(yán)的紀(jì)律、更實的作風(fēng)助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
